Omdat wij HR binnen AL-West verder willen professionaliseren, zijn wij op zoek naar een HR Manager die hierin de lead neemt. In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van HR-processen die bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor verandering en procesoptimalisatie? Heb je ervaring in onder andere verzuimmanagement, learning & development, leiderschapsontwikkeling en teambuilding? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Manager bij AL-West speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je onze organisatie helpt groeien op het gebied van leiderschap, ontwikkeling en teamcultuur. Daarnaast zorg je ervoor dat onze HR-processen efficiënter en effectiever worden ingericht en geïmplementeerd. Dit betreft onder andere verzuimbeleid, salarisadministratie en performance management.
Jouw prioriteit ligt op het professionaliseren van HR-processen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het HR-team, dat momenteel bestaat uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een recruiter.
Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:
Omdat wij HR binnen AL-West verder willen professionaliseren, zijn wij op zoek naar een HR Manager die hierin de lead neemt. In deze rol ben je o.a. verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen en implementeren van HR-processen die bijdragen aan een efficiënte en toekomstbestendige organisatie. Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor verandering en procesoptimalisatie? Heb je ervaring in onder andere verzuimmanagement, learning & development, leiderschapsontwikkeling en teambuilding? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als HR Manager bij AL-West speel je een cruciale rol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Jij bent de schakel tussen het management en de medewerkers, waarbij je onze organisatie helpt groeien op het gebied van leiderschap, ontwikkeling en teamcultuur. Daarnaast zorg je ervoor dat onze HR-processen efficiënter en effectiever worden ingericht en geïmplementeerd. Dit betreft onder andere verzuimbeleid, salarisadministratie en performance management.
Jouw prioriteit ligt op het professionaliseren van HR-processen en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en ontwikkelen. Daarnaast word je verantwoordelijk voor het HR-team, dat momenteel bestaat uit een HR Consultant, een HR Backoffice medewerker en een recruiter.
Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje:
LinkedIn
Whatsapp
Xing
Facebook
E-Mail
Twitter